6月1日訊 在NBA季後賽東部決賽中，步行者以125-108戰勝尼克斯，以4-2的總比分成功晉級總決賽，將與雷霆交鋒。

解說員王猛在社交平臺上對這場比賽發表了看法：今年的總決賽將是亞歷山大與哈利伯頓的碰撞，兩位小市場的小人物在舞臺上呈現出逆襲的驚人方式，也向傳統觀念發出了響亮的挑戰。

26歲的亞歷山大在本賽季獲得了NBA的最有價值球員，但他是在第11順位被選中進入聯盟，直到近兩年才逐漸被人們認可為明星球員。與他相比，第12順位的哈利伯頓更是常常被低估，他甚至曾被同行評選為最被高估的球員，球迷們也鮮有將他歸入超級明星行列。盡管他在東部決賽中的表現令人矚目，最終東決的MVP卻頒給了場均得分更高的西亞卡姆。

為了破除固有思維，似乎巨星是由某種特定的樣貌和路徑構成的，這也導致他們在選秀時未能躋身前十。即便在NBA，選秀的每一個決定都可能改變球隊命運，球隊也往往傾註大量人力物力來評估潛力，但依然屢屢失誤。因為，一個人的價值不僅僅體現在外貌和身體素質，更重要的是他的心理素質、智力水平、學習能力和進步意願很難通過表面現象來判斷。再加上兩位球員所處的小市場，雖然他們連續三年得分超過30分，但亞歷山大的罰球次數卻反而下降，這才讓不少球迷開始討論他的造犯規能力。而組織能力的評估更加復雜，哈利伯頓的潛力和比賽魅力往往被忽視。得分的表現可以迅速提升一個球員的地位，但一旦分數降低，觀點也隨之波動，導致很多人關註得分而忽略了傳球和組織的重要性。實際上，傳球和組織的表現才是團體運動的真正核心，哈利伯頓正是推動步行者形成傳球文化的關鍵人物，缺乏這樣的領袖，步行者難以實現如今的團隊配合，就如同沒有庫裏的獨特打法，勇士也難以建立起獨特的進攻體系。

如今，這兩位起初不被看好的領袖，憑借非凡的才華在總決賽中相遇。無論最終誰捧起奧布萊恩杯，他們的勝利都能向世界傳遞一個重要的信息：冷靜的性格、智慧和對團隊的信任在成功中不可或缺。

更重要的是，固有思維再次因進步的觀念而遭遇失敗。那些固守傳統只相信既定模式的人們，不妨花些時間思考一個重要問題：怎樣創造出屬於自己的勝利之道。