在曼聯這個糟糕賽季結束後的總結會議上，董事會難免要面對那個尖銳而又不仁慈的問題：我們是不是在錯誤的時機找了個錯誤的教練？看來拉特克利夫爵士依然不願相信阿莫林可能是這代年輕教練中最差的一個。他似乎在心裏暗示，若不是去年11月誤打誤撞讓阿莫林執掌教鞭，他早該被其他豪門挖去，成為當之無愧的明星教練。

再想想，如果曼聯能像阿莫林的前任們那樣傾斜資金來重建，這支球隊無論如何都該在英超和歐洲的舞臺上重新崛起。可如今，在惱人的歐聯杯決賽中被熱刺摧毀的他們，阿莫林的問題要比弗格森退休後所有試圖拯救老特拉福德的主教練們復雜得多。

對阿莫林的支持不僅是一個教練問題，而是一個關於戰術的巨大 gamble。這種在歐洲頂級舞臺上並不常見的三後衛體系，需要特定的球員來配合，其中最重要的是邊衛和中衛的深度與協調。而這就意味著，要為滿足阿莫林的“特殊需求”傾註巨資，然而我們都知道，如果下賽季同樣糟糕，新任教練可能會毫不猶豫地推翻一切，回歸老四後衛陣型。這樣一來，俱樂部又得重頭來過，錢就像流水一樣被浪費，再換一個教練又得花錢。

對於一個財政狀況本就走向崩潰邊緣的曼聯來說，真的還有機會承受更多的錯誤嗎？由於無緣歐冠而損失的1億英鎊，曼聯投註的可不是一場賭局，而是俱樂部的未來。因此，拉特克利夫在頒獎臺上的憂心忡忡顯得情理之中，這也是曼聯一開始選擇阿莫林的道路。

他短短六個月表現得如此糟糕，拉特克利夫和他的團隊就需要一個決定方案，明確阿莫林將如何帶領俱樂部度過這一現代史上最坎坷的時期。可他們心裏都如同吃了蒼蠅般不舒服，因為至今沒有看到任何證據證明這個教練可以勝任。而留任他，雖然可能體面，但絕對不是個清醒的選擇。

如果阿莫林真與老特拉福德道別，可能對於雙方都是一樁互利的交易。阿莫林對董事會的處境頗有同感，他理解如果要繼續留任，必須引進合適的人才來實現他的願景。可惜的是，在這場鬥爭中，阿莫林如同雙手被綁，無法自救也無法翻身。

曼聯明明已經逼到了死胡同，不想被視作“一聘即解雇”的俱樂部，卻總是重復失敗的歷史。自弗格森退休後，只有莫耶斯或許有理由索要更多時間，但其他接任者強烈反駁，他們已做得夠多，然而有的只是從一個火坑跳到另一個火坑，尤其是考慮他們的資源和能力都優於阿莫林。

從戰略上的愚昧到人事管理的失當，曼聯似乎是個名副其實的笑話。所有看過阿莫林及其戰術的人都明白，他根本不適配這支球隊的風格，管理層對這一點的盲目相信讓人哭笑不得。而更荒唐的是，阿莫林在經歷了26場各項賽事中的慘淡表現後，居然只贏下了3場，令人感到替他羞愧：在其他俱樂部這樣的表現早就該被炒魷魚了。在曼聯，管理層似乎更傾向寬容而非鐵腕，但若下賽季開局再差，顯然這樣的蜜月期會很快結束。

可悲的是，拉特克利夫時代的每一重決策都讓人無比失望，而阿莫林在杯賽決賽的災難級表現後，依舊可能獲得信任。到底是堅守信念，還是這是絕境中拽著希望的稻草，只有在賽季的終點到來時才能揭曉。