编者按：上航国旅领导高度重视本次大赛，出台了新颖的奖励措施；导游踊跃参赛，展示良好形象。公司预赛工作分阶段层层推进，卓有成效，我们期待上航国旅取得良好成绩。
精心组织 积极参与 ；检阅队伍 展示形象
在市旅游委发出关于组织开展2005年上海市导游大赛的通知后，上航国旅领导高度重视，认为参加这次大赛是旅行社配合市旅游委发现人才、培养人才、推动旅游业发展的一个重要途径，也是旅行社检阅导游整体素质、为优秀导游提供一个展示才华的舞台的极好机会，作为一家有一定影响的旅行社，应该积极组织参与这项重要赛事。
为此，公司在最短的时间内成立了由副总经理挂帅、各相关部门负责人组成的导游大赛组委会，并制订出台了鼓励公司导游参赛的奖励措施，包括物质奖励和精神奖励双管齐下，物质奖励有现金、加薪、兼职转正式员工、奖励旅游等，精神奖励有荣誉证书、公司及上航系统内宣传报道等。同时，公司组委会确定了详细的工作日程，主要分为三个阶段——
第一，6月12日前的动员报名阶段。公司考虑到导游工作的特殊性，分3批组织导游进行了动员，向每位导游宣传参与大赛的重要意义和具体措施，使导游对大赛的知晓率达到100%。动员会后，不少导游纷纷踊跃报名。
第二，6月13日——18日初赛选拔阶段。公司组委会按照市导游大赛的要求，在踊跃报名者当中初步筛选出30名英语和日语导游，将先后进行4场公司预赛，以选拔优秀者代表公司参加市里大赛的初赛。公司组织了预赛评委会，制定了具体评分标准，6月13日下午进行了第一场预赛，9名英语导游逐一上场进行一分钟的自我介绍、三分钟左右的景点介绍，并回答评委的提问，最后进行个人才艺表演。参赛者精练的介绍、流畅的语言、风趣的表演，给大家留下总体不错的印象。
第三，6月19日——7月15日准备参赛阶段。公司将对选拔出的初赛选手进行强化培训，有针对性地进行个别辅导，并在7月初模拟大赛进行笔试和口试（录像），根据模拟比赛情况再次组织个别辅导，重点对演讲技巧及形体仪态等方面进行培训，做好参赛的充分准备。
公司领导表示，我们要通过精心组织，积极参与，确保进入复赛，力争进入决赛，让上航国旅的优秀导游在本次大赛上赛出水平、赛出风格，展示良好形象！
上航国旅2005上海市导游大赛组委会办公室